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【新员工】智造新员工 New employee

       企业的发展离不开优秀的人才,随着电力企业的转型,对人才的需求也是与日俱增。每年吸纳大量的新进员工,为企业注入新鲜活力。而对新员工的岗前培训工作,也是电力企业高度重视的一项工作。新员工初出校园,往往难以在短期之内实现从校园人到职业人的转变。为了帮助新入职员工尽快适应从学校到企业的转变,调整心态,处理好理想与现实的关系,完成从学生到企业员工的角色转变,指导他们进行合理的职业生涯规划,全面了解公司发展战略、企业文化、经营理念、发展计划、战略目标等,培养新入职员工对企业的认同感、荣誉感,培养他们的爱岗敬业精神,认真履行岗位职责。

       优策顾问将从“思维模式、自我提升、素质提升”三个维度来帮助新入职员工的职业化转变。