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【后备干部】开发人才培养的潜能模式 Reserve cadre

       后备干部是电力企业的基础干部力量,也是为企业发展输送优秀人才的关键环节。后备干部的培养应以建设符合电力企业战略发展的人才梯队为目标、以科学选拔为起点、以适应岗位胜任为培养依据,最终为企业选出合适的管理人才。

       因此,对应后备干部各项能力需求的全方位的课程系统显得尤为重要,优策顾问将从“认知转变、管理意识、管理技能、素质提升”四个维度助力后备干部的能力提升。